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土地承包法“新规”，5个好消息，农民注意了！

对于农村朋友来讲，在任何时候土地都是农民的保障，不仅是心理上的保障，更是生活的保障。随着改革开放的持续推进，虽然越来越多的农村人选择了进城打工，但是很多农民始终都没有忘记他们在农村承办的土地。

有些有眼光的农民利用上班之余的时间，在自己承办的土地上种上了树木，为的就是将来能够多一笔财富。有些农民将土地租给了“种植大户”，得到了一份额外的收入。而有些农民则还是坚持着从事农业生产，有些人通过集中土地，进行规模化的种植，减低了种植成本，提高了家庭收入，实现了在家门口致富的梦想。

种种的行为都在表示着农民与土地的深刻情怀。当然了，随着进城务工的人员增多，也有大量的土地被荒废，导致了我国的土地资源不能够被合理的利用，而国家为了解决这个问题，顺应时代的潮流，提出了土地有偿退出的制度，部分试点地区，农民永久退耕能够得到4万的补偿，同时还修订出台了土地承包法，其中有5个好消息，农民看完很高兴！

土地承包法修订“新规”如下：1、落户不退出，之前很多农民都在担心自己讲户口迁到城市之后，承包的土地就会被村集体回收，这也就意味着自己不能够享受土地带来的福利了，但是土地承包法在修订后就保障了农民的权益，农民将户口迁到城里，土地的承包权不会因此退出；2、三权分置写入法规，“三权分置”是指形成所有权、承包权、经营权三权分置，经营权流转的格局；3、经营权受保护，农民就可以合法地将这些土地承包给大户；4、30年的土地延期政策；5、外嫁女的权益也会得到保证，她们的土地分配权益不能被剥夺。

2019年起，土地承包法“新规”，5个好消息，农民看完很高兴！对此，你怎么看呢？关于更多，假如您觉得这篇文章有用，希望您能分享出去，让更多的人受益！我每天都在用心的分享，希望您能给我们一个赞，您的认可是我们坚持原创的动力！

乡村振兴关键在人,核心是人才，持续巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接,要充分用好本土和外来两种"人才”, 内外结合,知识互通,结构互补,全面发力,为乡村振兴提供坚强的人才支撑。

打造一支推动乡村振兴的主力军

严格标准选人才。愿不愿为乡村振兴助力带动群众发展是选择乡土人才的关键所在。要把政治标准放在首位,突出技术技能,深入田间地头,用好“显微镜”, 层层过“筛子”, 把热爱农村、农民、农业的“土专家”“田秀才”选出来,组建乡土人才服务队,让他们做给农民看、领着农户干、带着农民赚。同时,要加强乡土人才的理论政策知识培训,让乡土人才在服务“三农"工作中思想不跑偏,工作不跑调,技能更向上。

“筑巢引凤”引人才。乡村振兴主战场在基层,主力军在基层，在用好“土专家"的同时,也要用好高精尖的农业科技人才、管理人才。在“引"上定标，既不能随意拔高,也不能随意降低,要坚持实事求是的标准,根据各地发展规划引进破除技术瓶颈急需人才。在“引"上着力,完善薪资待遇、住房、教育等基本保障,制定积极开放有效的“政策干货”, 扩大人才吸引力,打好引进人才“主动仗”, 让外来人才能待的下,留得住。在“管”上用心,不断完善 "引” "用” "管"机制,强化对外来人才的日常管理和后续跟踪服务,在细微处若力,在关键处把关, 在日常中监督,不能“一引”了之,高开低走。

搭建平台聚合力。积极搭建平台,不能让“内外"两方面人才“无用武之地" 。通过村级党组织换届,把乡土人才选进班子, 不断加强乡土人才的政治引领和政治吸纳,引导乡土人才广泛参与基层社会治理,鼓励乡土人才领办创新家庭农场、新型股份合作社等新型农业经营主体,让乡土人才既有“名分”更有“作为" 。积极组织开展各类人才技能竞赛、信息交流等活动,让乡土人才才艺得到展示、技能得到提升,信息获得共享,让外来人才价值得到体现。建立”一对一”"一对多”，“连片包抓" 等帮扶对接机制,夯实帮扶责任,扎实帮扶过程,注重帮扶成果,让“内外”人才合二为一,荣辱与共。

　　地处晋西北的国家级贫困县山西右玉县，曾流传着这样一首民谣：“一年一场风，从春刮到冬；白天点油灯，黑夜土堵门。山岭和尚头，十年九不收；男人走口外，女人挖苦菜。”正是靠着一代又一代人的绿化接力，右玉县的干部群众在曾经风沙肆虐的“不毛之地”上，书写了“塞上绿洲”的传奇，现如今，他们正努力实现从“绿起来”到“富起来”的转变。

　　“达西”在维吾尔语里意为“盐碱地”，这个名字诉说着它曾经的贫瘠。如今的达西村，柏油路覆盖了土路，小汽车替代了驴车，天然气淘汰了煤火，光纤网接到了每家每户，大部分村民开上了小轿车，过去的土块房变成了砖混结构的新房，还有人住上了别墅，村民们的日子越过越红火。

　　山西右玉县和新疆尉犁县兴平乡达西村的巨大变化，都与十九大报告中提出的实施乡村振兴战略不谋而合。实施乡村振兴战略，是加快城乡融合发展、推进农业农村现代化、实现“农业强、农村美、农民富”的重大举措。而乡村振兴，关键在人。农业农村现代化需要什么样的人才？党的十九大报告提出，加强农村基层基础工作，要“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”。这是实现乡村振兴的根本所在，是新时期加强农业农村干部和人才队伍建设的方向。

　　有人说，他一生最得意的是“把我变成了农民，把农民变成了‘我’”。说这番话的人是太行山区农民眼中的“科技财神”，河北农业大学教授、博士生导师李保国，乡亲们亲切地称他为“农民教授”。李保国将自己的农业知识毫无保留地传授给当地的普通农民，通过讲课、实践一步步把他们打造成了“农业专家”。现如今，当地的农民兄弟们用科学知识改变着土地、自己和家庭的命运，一座荒山变成了青山，一个曾经的贫困村变成了当地的首富村，一片石头山长出了畅销水果。李保国教授培养了数以百计的懂农业、爱农村、爱农民的人才。正是靠着人才的振兴才成就了今天太行山区某些乡村的巨大改变。因为懂农业，方能知轻重；因为爱农村，方能守初心。

　　“懂农业、爱农村、爱农民”9个字完整地构成了新时代“三农”工作队伍的基本能力素养。只有懂农业，才能学以致用，才会全力发展农业；只有爱农村，才能对农村有感情，才会长期扎根农村；只有爱农民，才能视农民为兄弟，方能真正调动起农民的积极性、主动性、创造性，激发乡村振兴的内生动力。

　　农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。只有着力培养造就数量充足的懂农业、爱农村、爱农民，能够扎根农村、把稳定与发展统筹抓起来的“三农”工作队伍，才能确保乡村振兴战略得到高质量的实施。当农村成为引人入胜的天地、农民成为令人向往的职业，才能使人愿意长久地留在农村，当越来越多的人成为口袋鼓囊囊、精神亮堂堂的职业农民，农村的发展才会更加生机勃勃。

乡村振兴，关键在人

全面推进乡村振兴，关键在人。随着乡村基础设施不断升级，农业的作业方式越来越现代化，乡村也涌现出了一批新职业。这些村里的“新农人”正在用自己的聪明才智、资源技术让乡村振兴充满无限可能。

这座位于大片稻田中的建筑地处浙江良渚古城遗址的缓冲区，如何让项目与周边的遗址风格统一是乡村规划师葛蔓蔓一直在思考的问题。

由于保护区范围内不能新增建设用地，建筑高度与引入的业态也都要受限制。如何能在保护遗址及周边环境的同时又走好发展之路？葛蔓蔓提出“共享”理念，各村共同进行农业生产和文化研究，借助良渚文化发展产业并共享收益。

杭州市规划设计研究院乡村规划师 葛蔓蔓：把我们的乡村变得更美丽、乡村变得更富裕，是我自己的一个梦想实践的过程，服务于村庄、服务于广大的村民，让他们有美梦。
乡村振兴也离不开电商的蓬勃发展，现如今，在农村有了一个新职业——“村团长”，他们帮助乡亲们通过电商平台团购需要的物资，也把村里的特产通过电商平台销售出去，王小华就是这样一位大忙人。
每天除了第一时间把团购的蔬菜按照订单分装，王小华还通过互联网把村里的特产卖到更远的地方。

四川省雅安市汉源县九襄镇桃源村村民 涂登高：我家种了三四亩脆红李，以往都是自己背到街上去卖，现在年龄大了，背不动了，就只有请小华在手机平台上帮我卖了。
四川省雅安市汉源县九襄镇桃源村村民 王小华：手机现在也是我的“新农具”，从原来只是解决我生活中的困难，到现在我又通过互联网学着开店，我要忙起来，这样我和乡亲们的日子就会越来越红火。
除了懂技术，农业现代化的第一线更需要有文化、善经营、会管理的新农人加入，农业经理人正成为一种“新职业”。在河南开封西姜寨乡，农业经理人耿新亚正忙着帮助乡亲们提前规划产品销路。同时，他还把农机设备进行改装，提高了工作效率。

去年，耿新亚带领乡亲们进行规模化种植，不仅降低了种植成本，还让乡亲们的收入实现30%的增加。今年，耿新亚继续带着返乡创业的大学生一起研发新品种，为村里带来了更多的农业资源。
河南省开封市祥符区西姜寨乡农业经理人 耿新亚：我的角色就是一个传播者，让他们对传统农业和新型农业有更好的认知和参与感，用科技的力量赋能新型农业，让美丽乡村振兴充满无限可能。

来源：央视网
编辑：杨懿宸

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